Kスカイの果たす使命

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企業理念

常に前進することを志向し、無限に広がる空ースカイーへ飛翔していく気持ちを社員皆が持って、
心ひとつに、自分たち自身の力で「私たちの会社」を創り上げていきたい。それが企業理念に込める私たちの想いです。

  1. 「私たちの会社」は、社員が仕事と生活にやりがい・希望を感じ、
    努力が報われ誇りが持てる会社を目指します。
  2. 「私たちの会社」は、安全・品質・業績に徹底的にこだわり、
    すべてのお客さま・お得意さまに心から喜んでいただき選ばれ続ける会社を目指し、
    社会の発展に貢献します。
  3. 「私たちの会社」は、本音で意見を交わしあいお互いを高めあえる
    風通しのよい社風を、正しい考え方とひたむきな想い、
    そして感謝の気持ちをもった社員を尊重し大切にします。

健康宣言

私たちの会社は、社員が仕事と生活にやりがい、希望を感じ、またすべてのお客さま・お得意さまに心から喜んでいただき選ばれ続ける会社を目指し、社会の発展に貢献します。

そして私たちがその目的を果たすためには、まずは社員自身、さらにはその家族が、心身共に健康で、安心して生活できることが必要不可欠だと思っています。

私は、Kスカイの健康経営の最高責任者として、社員一人ひとりが明るく前向きに、安心して働き続けることができる環境作りに全力で取り組んでいくことを宣言します。

株式会社 Kスカイ
代表取締役社長
岡 裕次

Kスカイ 健康経営の目標

  1. 「健康増進」 各職場にWellnessリーダーを配置し、社員・会社・健保が連携し、社員の健康維持・増進に主体的に取り組みます。
    健康診断の受診率100%、および婦人科検診受診率の向上を目指し、社員の健康増進に向けた活動を積極的に行い、社員をサポートします。
  2. 「メンタルヘルス」 ストレスチェックの実施を促進し、結果を分析し、職場環境の改善に活かす取り組みを実施しています。管理職のメンタルヘルスマネジメント検定の受検促進、産業医による面談・カウンセリングの提供、月次でのストレスチェックの実施など、社員のメンタルヘルスケア、およびサポート環境を整えています。
  3. 「働き方改革」 社員のワークライフバランスを実現する為に、やりがいをもって長く働き続け、キャリアを形成できる職場環境作りを推進しています。
    年間休日数の見直しを行い、より勤務パターンの把握し易い交替制勤務の検討、ならびに長時間労働、残業をさせないためのワークシェアリング、育児・介護中社員の両立支援制度など、職場環境を整え、社員がいきいきと活躍できる場を提供します。

健康経営優良法人2024

昨年度に続き、健康経営への取り組みが認められ、健康経営優良法人2024に認定されました。

健康経営優良法人2024ロゴ

女性活躍推進企業「えるぼし認定」

女性活躍促進の取り組みが認められ、「えるぼし」に認定されました。

会社概要

会社名 株式会社 Kスカイ
設立 1992年6月1日
役員 代表取締役   勝川 智行
取締役     前田 恒倫
        横山 律幹
        岡本 清章
執行役員    榎勢 裕子
監査役     田中 俊一
従業員数 691名 (2025年5月1日現在)
事業内容 空港における航空会社の旅客サービス業務・航務サービス業務
事業場 関西国際空港 / 東京国際空港(羽田空港)
資本金 5000万円
株主 鴻池エアーホールディング株式会社:90% 日本航空株式会社:10%
売上高 52.6億円 (2024年度実績)
関西空港支店 大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1番地 関西国際空港内 航空会社南ビル5階
東京空港支店 東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル2階

CSR

KONOIKEグループ 淀川クリーンアップ活動参加(2回/年 実施)

KONOIKEグループでは創業の地「伝法・淀川」へ「130年分の恩返し」をする淀川河川敷清掃を行っております。 この活動は、2012年11月からスタートしたKONOIKEグループの社会貢献活動です。鴻池運輸創業の地である「伝法・淀川」にて、130年分の恩返しの気持ちを込めて、多くのグループ有志社員が淀川河川敷の清掃活動を行っております。今後も行政、地域の皆さまと協働し、河川愛護意識の一層の向上と、生物多様性の保全に貢献してまいります。

関西国際空港 空港内清掃活動

その他 環境に配慮したグリーン購入の実施やオフィス内のグリーン化の実施。

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